Führungskräfte-Coaching
Thema/ Inhalt:
Als Führungsperson steuern Sie einerseits Prozesse selbst und geben andererseits Raum für autonome Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter. Sie haben die Finanzen, die Qualität der Produktion oder Dienstleistung im Blick, Sie initiieren die Weiterentwicklung des Angebots und Sie führen Ihr Personal. Bei der Vielfalt der Aufgaben gibt es eines am wenigsten: Sicherheit. Gerade, wenn der Druck am größten ist, steigt auch die Gefahr, aktionistisch oder reaktiv zu handeln. Hier setzt das Führungskräfte-Coaching an. Auf der Basis von langjähriger Erfahrung im Feld der Rehabilitation über Arbeit, eigener Unternehmensaufbau- und Leitungserfahrung in diesem Bereich und umfangreicher Qualifikation in Beratung begleite ich Sie systematisch, lösungsfokussiert und methodensicher. Durch diesen Prozess können die Herausforderungen wieder sortiert und gelassen bearbeitet werden und Themen proaktiv, statt reaktiv, in Angriff genommen werden.
Struktur:
Einzelcoachings, deren zeitliche Struktur vereinbart wird