Hinz&Kunzt
Von November 2006 bis Dezember 2007 bot alsterdialog ehrenamtlich Personalentwicklung für obdachlose Menschen an. Über Hinz & Kunzt wurden uns zwei Teilnehmer vermittelt, mit denen zwei Kollegen von alsterdialog über fast zwei Jahre lang gemeinsam gearbeitet und gelernt haben. Im Mittelpunkt stand eine Begegnung auf Augenhöhe in der Form und der Haltung des Dialogs. In Anlehnung an die gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg und die Kernkompetenzen des Dialogs wurden klare Regeln für Einlassen und Abgrenzen verabredet und gehalten.
In sieben Schritten eines New-Placement-Verfahrens wurden die Biografie, die Kompetenz und erforderlichen Rahmenbedingungen herausgefunden und beschrieben. Eine Teilnehmerin konnte über eine Zukunftskonferenz, an der auch Vertreter der Behörde und engagierte Dozenten des Instituts, sowie Freunde von Hinz & Kunzt teilgenommen haben, eine Perspektive sehen, die dann letztendlich jedoch schwer umzusetzen war und innerhalb des Begleitungszeitraums auch nicht gelang. Der andere Teilnehmer stabilisierte sich während dieser Phase und ordnete sein Leben neu, um einen nächsten Anfang in einer anderen Stadt zu wagen. Mit ihm stehen wir nach wie vor in freundschaftlichem Kontakt.