Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen immer selbständiger handeln, Probleme eigenständig lösen, mehr Verantwortung übernehmen, Entscheidungen selbständig treffen, Initiative ergreifen usw. Um dort hinein zu wachsen, benötigen sie die Unterstützung von ihrer Führungskraft. Mit den bekannten Führungsinstrumenten ist das nicht mehr vollumfänglich lösbar. Coaching kann helfen, will aber gelernt sein.

Inhalte

• Was ist eigentlich Coaching? Begriffsabgrenzungen, Beratungsformate
• Gut zu wissen: Übertragung und Gegenübertragung
• Eigen- und Fremdbild, Selbstreflexion und Feedback
• Verschiedene Coaching-Instrumente kennenlernen und ausprobieren
• Auseinandersetzung mit den Rollen und dem Rollenkonflikt Coach*in – Führungskraft
• üben, üben, üben!

PDF mit weiteren Informationen

Zielgruppe

Alle Führungskräfte

Termin & Ort

04. November 2024
9:00 bis 17.00 Uhr
Die Fortbildung findet in den Räumen der „freiraum- Seminarraumvermietung“ am Alsterdorfer Markt 12 in 22297 Hamburg statt. 

Investition

225,- € inkl. Seminarunterlagen sowie Getränke, Kekse & Obst